Comment rater son entretien d'embauche

Publié le par Nathanaël Ramos

Bien des personnes ne comprennent pas pourquoi ils sont refusés à l'entretien d'embauche. Cet article attirera votre attention sur des erreurs trop souvent commises.

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Il ne suffit pas d'avoir un C.V. correct et une lettre très bien détaillée, pour se faire embaucher. Il reste une dernière épreuve à passer qui est la plus importante, celle de l'entretien d'embauche, qui vous met face à face avec le recruteur.

Quinze années dans le monde du travail m'ont permis de comprendre ce qui pouvait être un frein à la recherche d'emploi pour certaines personnes et m'a paru utile de vous les énumérer.

Je remercie les employeurs qui ont accepté de m'indiquer ces raisons qui les ont incités à refuser certains candidats, au cours de leur entretien d'embauche, alors que leur lettre et CV avaient été acceptés et qu'ils avaient, au départ, toutes les chances d'être recrutés.

Les raisons évoquées sont les suivantes :

- Arriver en retard au rendez-vous fixé

- Se présenter avec un aspect physique peu net (chevelure grasse, pas rasé, vêtements fripés, chaussures non cirées, chemise tachée de graisse)

- Refuser un candidat déclarant attendre un stage dans quelques mois

- Avoir un ton agressif au cours de l'entretien

- Exiger un salaire trop élevé

- Avoir menti sur son C.V. (diplôme non obtenu)

- Manquer de mobilité

- Refuser des candidats aux diplômes trop importants

- Avoir un candidat trop renfermé à l'entretien

- Etre trop exubérant à l'entretien

- Se présenter dans une tenue aguichante

- Venir avec une mallette aux documents mal rangés

- Répondre à coté des questions

- Ne pas demander quelles seront les taches à effectuer

- Refus d'embaucher certaines nationalités pour cause de mésentente entre elles

- Avoir une attitude affalée sur le bureau du responsable qui vous reçoit

- Manquer d'assurance et se laisser déstabiliser face aux questions

- Avoir un regard fuyant

- Etre désorganisé dans son travail

- Ne pas accepter les ordres d'une hiérarchie

- Manquer d'esprit d'initiatives

- Posséder un langage vulgaire

- Refuser de ne pas fumer dans l'entreprise

- Ne pas accepter le règlement d'un établissement

- Posséder un esprit pinailleur

- Se montrer arrogant vis-à-vis de son interlocuteur

- Parler en mal de votre société précédente

- Refuser de passer des tests psychotechniques

- Entrer dans le bureau sans y avoir été autorisé à entrer

- Arriver à un entretien, habillée en noir, de la tête aux pieds, pour se vieillir. L'employeur a cru que la personne était en deuil !

- Aller à l'entretien en empestant l'alcool ! Même enrhumé, l'employeur le sentira; ors, qui dit alcool, dit accident du travail, donc vous serez refoulé !

Comme vous pouvez le constater, les motifs invoqués sont parfois éloignés du poste à occuper et auraient pu être évités, facilement.

 

 

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