Le mois de janvier est une période propice pour reprendre contact avec des personnes de votre réseau trop longtemps oubliés. Dés évènements sont organisés pour lancer la nouvelle année.

Etes-vous prêts à sortir et agrandir votre réseau développer votre business ?

Avez-vous une résolution Networking ?

Au lieu d'écrire une nouvelle liste de résolutions, je vous suggère de faire un bilan de l'année qui s'écoule...

Voici quelques questions qui vous aideront à prendre le recul nécessaire:

- 2008:
1. En quoi êtes-vous le plus reconnaissants pour vous-même ?
2. Quelles ont été les plus grands succès, coïncidences, échecs, révélations en 2008 ?
3. Qu'avez-vous appris de significatifs sur VOUS et votre activité ?

- 2009:
1. Quels sont les objectifs SMART que vous souhaitez atteindre en 2009 ?
Par exemple, signer 5 nouveaux clients au 31 mars 2009.

2. Qui avez-vous besoin d'être pour atteindre ces résultats ?
Ex: J'aurais besoin d'avoir confiance en moi, d'être un leader...etc.

3. Quelles sont les croyances/ comportements limitants dont je vais avoir besoin de briser afin d'être cette personne ?
Ex: J'aurais besoin de briser la croyance que les gens ne sont pas intéressés par mon service/ produit.
 

4. Quelles sont les premières actions que je mettrai en place en janvier afin de me rapprocher de mon objectif ?
Je recontacterai 5 ancients clients et assisterai à 2 évènements networking.
 
5. Quelle structure me permettra d'atteindre mes objectifs tout le long de l'année 2009 ?
Pourquoi ne pas prendre un coach afin de vous accompagner pour sécuriser votre réussite ?

Le cabinet Noosphère travaille avec des professionnels tels que vous afin de vous aider à gagner de nouveaux clients, maximiser vos revenus, et atteindre et dépasser les objectifs que vous souhaitez.

En janvier 2009, le cabinet offre aux 5 membres du hub une séance spéciale de 25 mn afin de vous aider à fixer vos objectifs

Vous aurez la possibilité de vous entretenir en individuel avec un coach et travailler sur:
- votre vision et vos objectifs en 2009.
- développer les étapes intermédiaires pour mesurer votre progression.
- mettre à jour les pièges de l'auto-sabotage
- créer un plan  d'action

vous ressortirez de cette séance, inspiré(e) et prêt(e) à déclencher votre plan d'action.

Soyez prompts à saisir cette opportunité, il n'y a que 5 séances offertes en janvier.

1ère convention internationale des conférenciers professionnels Paris - 11 & 12 Mars 2009

Découvrez les dernières tendances mondiales en terme de leadership Apprenez les techniques des meilleurs orateurs.

Appréciez un nouveau mode d'apprentissage qui soulève des foules.
Profitez d'un moment unique, ludique et performant 22 intervenants : 4 français, 4 canadiens francophones, 1 belge et 5 intervenants en traduction simultanée venant des USA, de Grande-Bretagne, de Dubaï et du Canada, et des intermèdes artistiques.
L’association Française des Conférenciers Professionnels, membre de la fédération internationale, regroupe 6000 conférenciers dans 13 pays.

Bloquez votre agenda et réservez vos places http://www.association-conferenciers.com/fr/convention-francaise-11-et-12-mars-2009.html

La mise en scène de l’information vous intéresse ?

à La Cantine, 151 rue Montmartre, Passage des Panoramas 12 Galerie Montmartre, Paris 75002

 

Le blog pour s'inscrire
http://cafe.carto2point0.com/

Cent jours pour réussir pourrait-être le titre d’un nouveau blockbuster hollywoodien.

Un film dont vous pourriez-être le héros. Cent jours. C'est le délai que se donne généralement le président nouvellement élu pour marquer son entrée dans l’histoire du pays et prendre ses premières mesures.
Dans l’entreprise, cette période - sans aller jusqu’à marquer l’histoire d’un Etat - correspond grosso modo à la période d’essai chez un cadre.

Cette période ô combien délicate aussi bien pour l’entreprise que pour le salarié nécessite du doigté, de la diplomatie et de la préparation sans aucun doute.

Préparez votre arrivée dans des conditions les plus sereines :

Rencontrez l’ensemble de la direction afin de connaître la culture, la stratégie de l’entreprise. S’agit-il d’une création de poste ? D’un remplacement ?
Dans ce cas, qu’est-il arrivé à votre prédécesseur ?

Quelles sont les qualités nécessaires pour une prise en main à ce poste ?
Cette nomination s’inscrit-elle dans une démarche plus globale si oui laquelle ?
Sur quels résultats vous attend-t-on ?

Cette étape est cruciale car elle vous permettra d’être rentable rapidement.

Pour réussir votre intégration, faites du networking interne :

Identifiez les services et les personnes (vos alliés) avec lesquelles vous allez être amené à travailler. Faites- vous connaître, allez au-devant des autres.

Soyez lisible et faites preuve de votre savoir-faire et travailler sur votre faire-savoir.

Prenez l’habitude de ne jamais déjeuner seul, faites-le avec des personnes différentes.
Montrez un intérêt sincère en posant des questions qui est-il, que fait-il, interrogez-le dans un cadre, dans un échange sur ses aspirations et sur ses envies.

Renseignez-vous sur les Do’s (ce qui se fait) and Don’ts (ce qui ne se fait pas) de l’entreprise.

Une dimension qui n’est pas très souvent prise en compte dans la nomination/ promotion d’un nouvel élément, est la dimension accompagnement par la forme d’un coaching de prise de poste, et la formation au networking interne.
Une demi-douzaine de séances parfois suffit pour anticiper les résistances au changement de vos collègues et collaborateurs, pour réussir votre prise de poste et votre intégration…

Sauver les enfants

Nos enfants nous accuseront.

Pour que ce film qui dénonce les méfaits de la mauvaise alimentation et des pesticides, réalisé par un français, reste à l'affiche lors de sa sortie en salle, il faut qu'un maximum de personnes regarde la bande-annonce dans les 3 jours à venir. Regardez surtout le début, la conférence à Paris lorsque les gens lèvent la main. Très fort !
Saisissez l'adresse ci-après dans votre moteur de recherche :

http://www.nosenfantsnousaccuseront-lefilm.com

Faites passer, . Même si vous ne visionnez pas complètement, c'est le nombre de visites dans les 3 jours qui fera son poids... Le voir est encore mieux.